Die Effektivität gemischter Geschäftsführungsteams in Familienunternehmen
Alisa Pfeiffer
Die Zusammenarbeit zwischen familieninternen und familienexternen Geschäftsführern in Familienunternehmen kann durch Asymmetrien auf der Beziehungsebene belastet sein. In Anlehnung an teampsychologische Forschung untersucht Alisa Pfeiffer, welche sozialen Mechanismen auf die Effektivität dieser gemischten Geschäftsführungsteams förderlich wirken. Das zugrunde liegende theoretische Rahmengerüst bilden Input-Process-Output (IPO) -Modelle, die auf den Organisationskontext Familienunternehmen übertragen werden. Mittels eines Mixed-Method-Ansatzes können die Ergebnisse zweier Erhebungen kombiniert werden. Die Resultate weisen darauf hin, dass soziale Steuerungsmechanismen durch familieninterne Geschäftsführer sowie die Forcierung einer partnerschaftlich orientierten Beziehungsebene wesentliche Elemente der Teameffektivität bilden, ebenso wie eine konstruktive Bewältigung von Konflikten.
Kategorien:
Jahr:
2020
Auflage:
1. Aufl.
Verlag:
Springer Gabler
Sprache:
german
Seiten:
267
ISBN 10:
3658307234
ISBN 13:
9783658307233
Serien:
Familienunternehmen und KMU
Datei:
PDF, 3.95 MB
IPFS:
,
german, 2020
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